主冊110年度計畫成果及亮點
1.厚植跨領域學程：107至110年計有34個院系提供53類第二專長跨域學程，參與跨域學程學生計有833人，完修學生數累計共123人。
2.深化學生多元視野，推動校級共創實作課程：110年度共開設74門課，修課人次達1,494人次，空間使用達12,000人次，創創工坊活動參與人次達400人次，培養及提升學生多元跨領域能力與視野。
3.提升學術研究能量：本校於ESI資料庫22個領域中，進入全球前1%之領域達14個。110年發表於Science及Nature頂尖期刊論文21篇，高被引用次數論文20篇。
4.延攬優秀人才：本校持續推動彈性薪資方案，新進教師獲核定彈性薪資者達全校獲核定教師20%以上。107年至110年本校獲教育部核定29名教育部玉山（青年）學者，而110年新延攬到校服務的4位玉山青年學者，袁維謙原為波士頓兒童醫院/哈佛大學醫學院博士後研究員。戴立嘉原於柏克萊Berkeley Sensor and Actuator Center進行研究。曾銘綸原為洛桑聯邦理工學院博士後研究員。蘇育陞原為美國全球石墨烯集團（Global Graphene Group；全球最大石墨烯材料供應商）副技術長。
5.強化學生國際移動力及培養國際化人才：本校致力推動全方位國際化，延攬及培育優秀國際人才，深化國際交流，促進學生國際移動，強化境外生與產業連結及精進國際友善校園等，期能打造與世界接軌之校園，提昇在地人才國際視野與跨文化溝通能力，境外人才貢獻研發產業之目標，達成「培育優秀國際化人才」之教育使命。110年境外學生總人數1,756人，佔在校生人數8%；姐妹校逾350所，積極推動雙聯學程，修讀雙聯學位及共同指導雙向學生累計達288人。
6.強化產學合作：本校為持續推動業務及建全機制，合校初期就產學實施、成果管理、專利申請、衍生新創等率先整併，並申請通過科技部通案授權，並鼓勵校內老師創新技術衍生新創公司，目前已輔導5家成立，提供多方資源支持。另為與產業落實接軌，本校提供優質技術成果帶動多家企業更上層樓，在技轉500萬元以上之教授群包括解剖所傅毓秀/生化所蔡英傑/神研所林慶波/電子所陳冠能/電機系李大嵩/資工系陳添福等；另反映與社會需求銜接到軌，本校更是榮膺2021遠見雜誌評比國內大學產學30強之冠，在醫學與工程結合的智慧醫療、生醫工程特別亮眼。
7.提高經濟與文化不利學生入學機會，建置弱勢生全方位輔導機制：學校提供多元輔導機制，以學習取代工讀，全方位協助經濟不利學生安心就學。協助經濟不利學生申請獎助學金110年度截至12月10日止達4,536人次，外部募款金額逐年提高至400萬元。另對於家庭突遭逢變故，經學校行政程序認可，將補助對象納入「隱性經濟不利學生」，造福更多亟需照顧之學生。
8.回應社會議題，深耕在地需求：本校成立大學社會責任推動辦公室，鼓勵老師帶領學生深入社區，以人文關懷的熱忱及專業知識素養，發展解決問題為導向之實作教學、培養師生創新能力，並持續傳承回饋社會、造福人群的學校文化。