目標達成情形摘要及亮點
目標一:落實教學創新提升教學品質
建構六大策略，執行22個方案，KPI達成率100%。一、厚植學生基礎能力，1.全校累計修程式語言課程人數達4728人(79%)，2.跨域合作產出乳癌防治、婦癌預防、數位敘事等APP，3.醫事類科考試通過率高於全國平均，語言治療師、聽力師與視光師達100%。二、培養學生就業能力，1.完成建置OSCE國家級考場與教案，2.引進高階Simodont Dental Trainer，辦理全國性應用與課程研習，建立標準化檢核機制，3.學生清楚定位職涯規劃，畢業後就業達八成。三、建構跨領域學習環境，拓展教師多元智能，1.取得教育部設計思考跨域人才進階證書35人，2.課程設計融入設計思考9門。四、發展創新教學模式:包括醫學教育翻轉教學及沐課課程，學思達等。五、建構創新創業生態環境，1.舉辦全國性創業競賽，參與學校超過20所，本校獲得第二、三名，兩名佳作。2.CSMU iGEM團隊獲iGEM國際遺傳工程機器設計競賽金牌。六、建構優質學習環境:建置數位廚房、購置大型印刷機等。
目標二:發展學校特色
建構三大策略，共執行9個方案，KPI達成率100%。一、建構預防醫學之智慧醫療網，1.完成世界癌症地圖平台，建置台灣與世界40個國家癌症資料，2.推動代謝症候群預防，以健康促進為主軸，走入社區校園，向下紮根健康概念。二、建立國際學習地圖，模擬英文能力測驗通過率達87%。三、形塑學校優勢特色，1.建構中部口腔醫學教育暨研究中心，2.中部老人認知與運動健康中心，發展認知與運動訓練方案，執行失智症篩檢。
目標三:提升高教公共性
建構三大策略，共執行6個方案，KPI達成率100%。一、經濟與文化不利學生(以下簡稱經文不利)學生輔導，平均打工時數減少30%，成績排名進步３名。二、教師員額質、量顯著提升，110年度生師比為15.2，副教授職級以上師資72%，專任師資具博士學位比率91.5%。三、發表議題導向校務研究成果，1.完成學生入學，休、退學、學程分析，2.畢業生薪資、就業分析，成績與獎助學金及證照分析。
目標四:善盡社會責任
建構三大策略，共執行16個方案，KPI達成率100%。一、落實大學社會責任，1.合作開發之「中風患者使用生物回饋式藍芽動態感測器訓練平衡能力」，2.投入社區篩檢，偏鄉學童視力與老人篩檢人數1350人。3.協助體檢在地環境與職場安全，完成10家工廠輔導。二、強化產學鏈結，協助在地產業發展，產學計畫案件達107件(金額達2億1千萬餘)。三、 USR:1.宜居石岡，永續健康獲得2021 TCSA 台灣永續獎銀獎。2.USR Hub聯合出隊，成功與社區樂活共好，互助共生，成功輔導校園/醫院廚房通過衛生評鑑。3. Young飛醫丫E丫團隊，以在地健康議題「肌少症」發展運動及飲食營養計畫，獲教育部青年發展署Young飛全球行動計畫獎助。