l 學術研究：為強化本校優勢領域，追蹤各領域動態，建立「國立交通大學研發優勢分析平台」串接國際論文資料庫及校內研發資料庫，帶動領域全面優化。109年發表於Science及Nature系列頂尖期刊之論文共12篇，在質與量方面皆有提升。ESI的22個領域中，本校共有8個領域進入全球前1%。109年本校教師共榮獲120項國內外重要獎項。
l 人才培育：為推升國際移動力，積極推動鼓勵菁英博士生赴國外學研機構進行移地研究，拓展國際研究經驗及精進提升學術視野並深化研究實力，107年共53位及108年共59位博士生進行移地研究；109年以提升補助金額方式期望增加博士生赴國外移地研究意願，惟因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，出國3個月以上人數銳減至15位。為促進本校與國際學術界之永續發展交流與國際學術接軌，109年度補助舉辦10場國際研討會，逾32國約3,000餘人參加。
l 本校國際高教培訓暨認證中心，協助教師/博士生/博士後透過全英文且學習任務緊湊的高等教育教學培訓提升職能，不但了解到重要的高等教育教學理論、理念，還連結到自身的教學實踐，輔以深切的教學反思與未來規劃後將這些個人理解、反思融入對個人教學理念、實踐與成效，並完成國際高等教育專業教學的認證（HEA Fellowship），期累積臺灣高等教育專業教學的能量以符合國際高教標準，使臺灣高等教育獲國際肯定。
l 延攬人才：本校推動「提昇國際學術影響力方案」，鼓勵教師與國際知名大學或或高被引、高H-index學者進行研究合作，並以「建構國際人才合作平台」延攬國際頂尖人才駐校研究合作，加速交大教師國際移動。惟今年全球疫情嚴峻，造成本校國際合作交流數大幅下滑，部分交流活動改以線上方式進行，今年僅與28位國際知名學者交流。積極爭取「教育部玉山（青年）學者」延攬國際頂尖人才，並提供優渥薪資待遇及支應教學與研究經費，整合人才與技術。
l 本校積極建立國際化教研環境，109年境外學生人數1,275人，佔在校生總人數9.4%。在「質優先於量」目標下，強化境外生與產業界連結，「鴻鵠展翅計畫」連結企業贊助推動與印度IIT雙聯學位，已成功延攬43位博士人才；越南境外碩士專班於109學年順利開班。109年首度與MIT及國內知名企業合作學生來臺實習計畫，促成MIT學生與交大師生及臺灣產業間之深度交流及未來合作契機。本校姐妹校數已近300所，109年修讀雙聯學位及共同指導雙向學生累計達309人。
l 創新研發：國際研究合作方面，109年透過「深化國際研究合作」方案與國外頂尖學研機構交流數達94次，更組成10個特色跨領域研究團隊，鏈結工程、半導體、無線通訊、醫療、生物、數位科技、人文及社會等相關領域。成立智慧醫療研究推動中心，並持續與國內各大醫院推動合作計畫，落實累積臨床研究能量。109年執行產學合作計畫經費共計約28億3仟萬元。同時推動「高階前瞻技術產業化」串聯產學界需求，打造校園創新研發生態系統，以育成國際級技術新創公司為首要目標。
l 全球實踐：執行大學社會實踐責任計畫並推動設立憶卿醫院成為一所國際級智慧醫院，辦理多場人文國際議題相關之國際工作坊，持續貢獻人文與科技於國際社會。