提升高教公共性一、強化招收經濟及資源弱勢學生
108年度本校經濟弱勢學生118人、資源弱勢學生223人，合計341人，占該年新生(888人)38.40%；較107學年度增加0.8%，亦較106學年度增加1.56%，逐年成長。本校為加強弱勢生入學比例，已規劃並執行下列各項策略：
(一)於「個人申請」提供招生內名額19名優先錄取經濟弱勢考生，同時，亦提供36名原住民及離島學生外加名額。http://perma.nutn.edu.tw/activity/view/722bc22c-b551-47df-a822-f92960dbd505
(二)為提高經濟弱勢學生到考率並實質減輕經濟負擔，中低收入戶、原住民、身心障礙及特境家庭考生報考本校個人申請及轉學考免繳報名費；並補助交通費及住宿費部分，有效減輕經濟弱勢家庭之負擔。
(三)善用各種管道及媒體，積極宣傳本校扶弱措施，放大能見度及知名度，二年來拜會14所高中校長、到高中學群介紹生涯講座33場、指導模擬面試71場、參加全國及高中端大學博覽會34場、營隊活動2場、高中至本校參訪5場，以擴大高中端經濟及資源弱勢學生的參與、強化互動互信關係。http://perma.nutn.edu.tw/activity/view/8cad0ff4-06ce-4b13-b171-15995431aa00
二、落實學習輔導及外部募款
(一)生活輔導
1.攜手點燈品學兼優助學計畫：媒合校內外之捐助，提供需要學生每學期25,000元以上獎助學金，直至畢業，讓學子安心就學，順利完成學業，108年度補助67人次。
(二)課業學習輔導
1.擔任高教公共性「教學助理」與「課業增能助理」，共補助365人次。
2.接受課業增能輔導：針對學科成績表現不佳或落後者，提供課業增能及獎勵補助金使學生安心參加課後補救教學，提升專業基礎能力。共補助163人次。另補助學習心得37人次。
3.參加合作學習團體等活動：鼓勵其參與合作學習團體、讀書會，強化弱勢學生主動自發的態度與能力，培養積極學習且終生學習的習慣，共補助195人次。並辦理成果發表會競賽給予獎助，共獎助25人，另補助學習心得36人次。
4.參與校內外各項競賽及發表：補助弱勢學生參加比賽或發表之相關費用，使其因經濟或資源(支援)欠缺而放棄準備及參賽。補助競賽發表各為267人次，獲獎並分享心得共補助171人次。
(三)職涯預備輔導
1.參與就業實習：鼓勵學生學用合一、提前瞭解職場、累積實務經驗。共補助42人次；另鼓勵分享經驗及心得，共補助38人次。
2.參加校內各項職涯訓練課程：共補助41人次。
3.取得語言/專業證照證書：透過本項獎勵補助，學生更有意願參加證照考試，也有助強化就業力與自信心。共補助38人次。
4.參與公共服務活動：自本年度首度實施，鼓勵弱勢學生參與校內公共事務，學習承擔與溝通協調、領導合作的能力，補助36人次。
三、公開辦學相關資訊
本校為落實社會責任，在校務治理與經營過程，以各種溝通管道與利益關係人保持互動並透過網路公開辦學成效，主動積極揭露訊息、瞭解各利益關係人關心議題及建議，回饋給校內各相關單位進行精進改善及發展策略研擬參考，強化行政服務品質及教學創新發展，提升各界對本校的信賴與支持。資訊公開管道，包括：
(一)為公開辦學資訊，本校皆已定期更新官網首頁所設置之「校務暨財務公開資訊」平臺，其中充分揭露學校發展、組織、學務及財務等相關資訊並定期更新，提供大眾整體性的資訊及便利的查詢平臺http://info.nutn.edu.tw/。
(二)透過校務研究（IR）辦公室提供具體量化分析的校務資訊，準確呈現學校辦學績效，讓學生、家長、企業雇主及社會大眾清楚明白本校的辦學成果與品質，研究成果也透過校內會議提供作為校務策略改善、精進、與規劃的重要依據，協助本校即時掌握辦學現況並提升行政效能。
(三)廣設管道公布校務資訊並積極與利益關係人互動交流，包括：
1.發布新聞稿：本校不定期將校內各項行政運作與學術表現之資訊，主動發布新聞稿予各平面媒體記者，透過報章媒體讓利益關係人瞭解，確保校務治理與經營之透明化。
2.定期更新學校相關網頁：本校平面媒體新聞稿同時也上傳中央社平臺，並於本校首頁設置「榮譽榜」、「南大報導」及「南大新聞」彙整教學成果及媒體報導新聞，提供即時的資訊及成果。
3.於本校網頁建置「意見交流園地」：校內師生同仁或校外人士均可將其對本校之建議或疑問張貼於此，由各相關單位回應及後續處理。
4.成立「南大粉絲團」FB專頁：因應數位化時代趨勢，提供更即時的資訊及增進本校與關係人的溝通互動。
5.辦理年終記者會：每年歲末，邀請臺南地區媒體記者參與本校師生研發成果發表會，經由面對面互動交流，強化學校成果宣傳之效。
6.舉行校內各級會議，提供回饋資訊：每學期定期舉行主管會報、行政會議、校(院/系)務會議、導師會議、學生事務會議、勞資會議等，進行校務資訊傳達及內部溝通。
7.舉辦各項座談會、公聽會及活動：如新生家長座談會、新進教師研討座談會、學生與校長有約、校聘組員座談會、研究生學雜費調整意見公聽會等，廣納各方意見。
8.主動邀請各界關係人參與學校活動：舉辦大型活動時，邀請各界貴賓蒞臨，如校慶、畢業典禮、校友級友會、藝術季及阿勃勒節系列活動等，使利益關係人實際瞭解本校辦學成效及發展。
9.懸掛宣傳布條：在校園內外懸掛宣傳布條，宣導重大校務資訊、展示校務成效。
10.建立暢通的申訴管道：本校除主動公開相關校務資訊，也設置暢通的申訴管道及相關規定，如：教師申訴/職工申訴/學生申訴評議委員會等，以公平公正原則處理申訴案件。
11.進行滿意度調查：定期進行校園環境清潔、警衛保全委外人力服務、水電空調委外廠商服務等之滿意度調查，蒐集教職員工意見，營造安全優質的教學、學習及行政環境。
12.進行畢業生流向及雇主滿意度調查：調查結果納入各系所及本校課程委員會議，作為課程規劃方向與教學改進參考依據，強化教學成效。