本校持續推動高教深耕計畫，以「2050淨零排放」為目標，實現永續發展，績效卓越。近3年學生數逆勢成長，從2022年6,381人增至2024年6,635人，著力於經文不利生之支持，以招生、學習輔導、職涯輔導三大策略構建支持系統，積極推動弱勢學生輔導及招收計畫，學雜費減免人次從112學年度585人增至113學年度931人；弱勢助學金申請人次從112學年度166人次增至113學年度212人次，全校學生數由112學年度5,991人增至113學年度6,632人，顯示本校致力減輕弱勢學生經濟負擔並協助實現學業目標。本校校務治理融入氣候變遷、社會韌性及健康促進等國家重點，111年成立水沙連學院，建構地方知識學習生態系統，培育地域振興人才；111年設立永續發展委員會，推動淨零碳排策略及太陽能發電，已簽署建設太陽能發電容量8,440kWp，預期於2043年達到全校用電自發自用，打造校園淨零排放目標的綠色大學。112年成立護理暨健康福祉學院，培育護理及長照人才，並協助南投縣建置特殊收容安置處所，提升災防韌性。112至113年高教深耕計畫以「國際思維．在地實踐」為主軸，展現亮點成果。 一、 「國際思維」： (一) 本校積極承接僑教招生任務，致力培養學生國際行動力。僑外生與本地生比例穩定維持1:10，並專業化境外招生，參與更多海外教育展，拓展招生國家至菲律賓、印度、日本等地，建設海外校友會(港澳、印尼與馬來西亞)及經營網路社群。透過參加國際教育年會，拓展與維繫174所國際及兩岸姊妹校合作，持續提供海外研修、雙聯學位與教師交換等機會。 (二) 於2021至2024年擔任臺日聯盟會長學校，爭取2025年世界綠色大學全球排名發表會主辦權，透過大學社會責任協助柬埔寨改善水資源與環境衛生，提升國際影響力。本校以「綠色水沙連永續價值與人才培育升級計畫」獲2024亞太暨臺灣永續行動金獎，並與日本及泰國清邁大學合作，進行地方創生、咖啡園指導及全英課程與實習，助力國際勞動市場發展。 二、 「在地實踐」： (一) 完成3,266.895kWp綠能屋頂，推進2043淨零碳排目標；113年6月與縣府簽署備忘錄，提供緊急避難場所；同時獲環境教育設施認證，112-113年開設24門環境教育課程，協力生態復育，提升生物多樣性。 (二) 112-113年開設119門社參課程，帶動5,398人次學生參與地方事務；推動5件USR計畫，涵蓋鄉村教育、地方產業、跨國文化及健康休閒，長期深耕南投地方發展，透過教育、研究與服務的整合，強化與地方的連結，建構永續共榮的社會實踐網絡。本校畢業生在地就業率穩定提升，從111年度的9.00%、112年度的9.48%，至113年度的10.25%，展現學校在「培育地方人才、促進在地就業」的具體成果。