CP 值連續四年私校排名第1：根據指考成績與畢業平均薪資計算大學生產力(Collegiate Productivity, CP)，本校107-111 年度CP 值私校排名第一，實證本校辦學成效，其中CP =學系畢業學生薪資PR 值–學系新生分發入學成績PR 值。
畢業校友平均薪資高：根據104 人力銀行升學就業地圖所公布之學系校友薪資資料進行IR 分析，結果顯示本校15 個日間學士班學系中有10 個學系的平均月薪高於公私立大學同一學系或所屬群科的平均值。其餘學系中有2 個學系的平均月薪介於公立大學與私立大學之間，2 個學系則因樣本不足無法取得平均月薪資料。
參與深耕關鍵執行方案之學生學習表現顯著：111 年度IR 分析顯示，三年級曾參與高教深耕七項關鍵執行方案之學生相對於未參與學生，有更好的學習表現(請參閱P.4)。
UCAN 能力進步：根據IR 分析結果顯示，本校同學大一與大三UCAN 前後測結果中，「溝通表達」、「持續學習」、「問題解決」、「資訊應用」、「創新」及「團隊合作」六項的後測平均值均顯著高於前測平均值，另外「人際互動」、「責任紀律」兩項之後測平均值亦高於前測平均值。表示學生從大一到大三之職能確有成長。
AI 普及教育，全台考取證照數最多的大學：開設大一「AI 體驗趣」微學分課程，並辦理「微軟AI 國際證照培訓營」，提升教職員生AI 基本觀念與技術。截至111 年，有983 位學生、87 位教職員共計超過1000 位人次考取微軟AI 國際證照，是全台考取證照數最多的大學，並獲台灣微軟推薦成為全台首間「微軟前瞻育才全合作大學」。
設置 AI 數位圖書館，大幅提升電子書借閱率：全國第一所整合iRead、HyRead 及UDN 台灣三大電子書於一平台之AI 數位圖書館。透過AI 技術提供個人化電子書推薦服務，大幅提升學生借閱電子書的興趣與便利性。以111 年為例，電子書之借閱次數大幅增加至39,312 次，是108 年16,904 次的2.33 倍。
非資訊科系學生也能成為軟體菁英：「跨域黑客軟體菁英培訓班」聘請業界專家授課並指導學員專題實作，鼓勵非資訊科系學生報名，培養學生程式設計能力。107-110年計有 183 位參與培訓，105 位通過企業專題開發考核後媒合高薪就業，接受安排就業者平均薪資達 36K 以上，遠高於勞動部公布大學畢業生平均薪資。
三創資源整合運作，提供一條龍式的三創教育加值輔導：開設三創學分學程培養創新創業人才，五年來共10 組創業團隊各獲「教育部創業實戰模擬學習平臺」10 萬元補助並進行創業實作。企管及資管系兩位同學合組之「明宇未來」獲國際發明展金牌後，並榮獲「創業實戰模擬學習平臺競賽」優選計畫，為三創教育整合之成功案例。
連續七年獲教育部品德教育特色學校表揚：本校以陽光青年「德智體群美」及校訓「勤樸誠正」為核心，透過思辨活動讓學生自主理解品德的意義和價值，勤於事、樸於物、誠於人、正於心，期許學生成為自覺自律、有教養的專業人才。105-111 連續七年獲教育部北一區大專校院品德教育特色學校表揚。
教師投入教學實踐研究，計畫通過人均件數全國第一：107-111 年度共通過102 件教育部教學實踐研究計畫。110 年7 月及111 年7 月遠見雜誌最佳大學排行榜，教學表現面向中教育部教學實踐研究計畫件數每100 位教師就有11 件，全國排名第一。