本校高教深耕跨域整備和燕高飛計畫以雙軌(特色產業人才及優質師資)人才培育為目標，透過四大主軸13個子計畫，持續追求精進、深化與創新，以提升教師教學研究產能，激發學生主動-互動-行動之學習動能，加強與產業及地方鏈結，善盡社會責任，使高師學子在無涯學海中整備齊全，於職涯藍海上展翅高飛。
根據前述目標與策略，提出八大亮點成效：
- 跨域學習環境升級提升學生參與與成果。積極發展微學分學程，同時增加修課靈活度以吸引學生申請修讀，跨域學習參與學生自109年503人次成長至112年1,036人次，完成人數亦由42人成長至76人。
- 開設SDGs特色課程實踐社會責任。因應聯合國SDGs永續發展指標，積極開設SDGs特色課程，不僅豐富課程內容，更促使師生運用所學專長，服務人群，強化對社會責任的貢獻與實踐。112年度開設3門課程，參與人數共計194人次。
- 教學創新全面優化師資培育體系。透過推動教學創新、現場觀課議課、深化雙語與跨領域學習，以及強化實務技能，全面優化師資培育體系。111-112年教檢通過率分別高於全國錄取率12.44%、13.92%。111-112年公私立學校正式教師及代理教師錄取人數共計348人。師資培育成效亮眼。
- 職安衛管理達標實現永續發展目標。ISO 14064-1溫室氣體盤查驗證：本校於112年完成111年度溫室氣體盤查作業，111年度全校溫室氣體排放總量為10,669.34公噸，其中直接排放占17.46%、間接排放占59.46%，其他間接排放占23.09%，全面掌握校園碳足跡分佈。
- 打造高齡友善與社區共融的學習環境。設計高齡運動指導課程，增強學生專業能力，同時於鳥松、小港及路竹開設運動班，促進居民健康意識與運動習慣。另提供職涯探索與AI應用課程，提升社區資訊素養與健康生活，成功增進高齡者福祉並深化社區連結。
- 驅動地方產業創新永續。結合USR計畫與跨領域資源，112年，透過與田寮區公所、工業技術研究院及多家企業合作，整合刺竹落葉與月世界高知名度地形元素，開發出兼具設計力、生產力與行銷力的「田寮風味威士忌」。
- 友善招生機制保障教育公平與流動。從入學招生端建立友善招考機制，並攜手高中育才選才，保障經文不利學生受教權益，促進社會階層垂直流動。111、112學年度經文不利學生錄取率分別為47.78%、70.00%，錄取率顯著成長。
- 技能競賽展現學生非凡潛力。透過實務研習及證照輔導，提升經濟不利學生的專業技能，並提供學習與考照獎勵，累計取證42張。且證照通過率達100%。