一、面向一【教學創新精進】
推動自主學習及跨領域學習機制，強化教師使用生成式及判別式AI的能力，帶領學生跨領域學習。112-113年「教學實踐研究計畫」通過件數達59件，績優件數5件，居全國綜合大學之冠。獲益班級及學生數由111年54班、2,491人次提升至112年62班、3,181人次。以iClass學習平臺和MS Teams軟體推動遠端教學、行政作業。開發學習智慧化諮詢系統（Smart PASS），提升教師掌握學生學習成效能力。獲教育部全額補助之「新東村」計畫，規劃打造全域自主學習環境，強化師生互動，邁向永續校園。
二、面向二【善盡社會責任】
推動大學社會責任，帶領553學生人次深入地方，舉辦62場化學遊樂趣活動，為偏鄉提供多元化科普教育。設置新北市教育局「終身學習諮詢站」及淡水區公所「新北市終身學習諮詢站」，打造個人化終身學習諮詢；43場多元整合及ｅ化方式推廣淡水豐厚歷史、文化底蘊及餐宴美食，獲得TSAA台灣永續行動獎、《遠見》USR大學社會責任獎；推動「宜蘭好生活」計畫，發展SDGs行動書寫包，並對原住民經濟、農業旅遊、1999縣民服務專線等公共服務提出診斷。113年獲TAISE「台灣永續大學績優獎」、「永續報告類金級」及「環境管理領袖獎」等殊榮，對本校善盡社會責任之最大肯定。
三、面向三【產學合作連結】
112-113年度全校共開設111門實習課程，共1,904人次參與校外實習。與671家機構簽署校外實習合約。舉辦141場企業實習說明會，共5,667人次出席。微軟線上AI微學分課程，2,648人修課，舉辦47場實作工作坊；AI證照培育舉辦55場輔導工作坊，1,217人次報名，1,078人次取得證照。創新創業競賽共439人。諮輔中心導入企業職涯顧問課程，共109名教師取得認證資格，含初階資格86人、進階資格23人。
四、面向四【提升高教公共性】
112-113年辦理職涯講座及公司說明會共42場、職涯諮詢共444人、標竿企業參訪及業師請益共221場、輔導獲取證照共2,599人；專業證照獎勵總獎勵金151萬9,500元，獎勵證照1,854張；共457名教學助理完成培訓，協助教師提升教學品質。結合附錄一輔導機制，經濟不利輔導助學共2,499人，總金額達3,114萬4,438元；結合附錄二輔導機制，辦理全民原教及原民學生輔導活動共50場。
五、專章－國際化行政支持系統
舉辦6場人員職能培訓課程，強化行政人力支持系統；舉辦13場「全英教師社群」培訓講座、進行1場線上EMI課程培訓、選送4位教師赴美國、澳洲參與EMI課程培訓，強化全英學習環境；舉辦13場入學諮詢、4次永續文化之旅，每週二提供身心發展及學習興趣諮商，助境外學生適應台灣；舉辦4場微軟AI-900證照課程，有48位境外學生取得專業證照；舉辦2場ELTA講座、2場台灣就業金卡講座、1場留臺評點制說明會、2場就業博覽會、2場企業參訪、2場企業媒合，協助境外學生留臺發展。