「清華人才培育3.0計畫」，以清華深厚的學術研究為基底，培育年輕學子的學術素養與核心能力，並透過跨域學習，引導其穿越專業界限，增進在地理解與國際視野，發展整體視野，以達成培育「跨域創新領導人才」之目標。
累積107年「清華人才培育3.0計畫」的能量，108年本計畫成果概述如下：
一、高教創新與改革
1.選課前完成課綱上網始能開課
2.加強檢視期中成績及意見調查及早處理
3.加強期末成績查核減少異常成績分布
4.教學優良計點鼓勵並納入彈性薪資獎勵
5.教學表現納入通過升等及評量門檻
6.學業及生活結合的輔導體系、推動院系班導師制度、建立第二軌導師群
7.開設諮商輔導系列、自助助人系列課程及心理衛生教育、提升導師輔導知能
8.學務處與各學院合作開設新生導航系列課程
9.差異性個別化拔尖扶弱
1.學院院學士班大一不分系、大二雙專長或分流院內學系(2005三學院試辦 2015全部學院成立 2019全面施行)。
2.具備雙專長同學98學年度畢業99人、107學年度畢業近360人(大學部20%畢業生)跨域學習2.0 -- 104學年度通過「跨域學習辦法」全體學生均可以雙/多專長模式學習 目前162位 (學系3%) 登記、學習組合非常多樣。
3.各學系安排課程諮商導師提供跨院系學生輔導。
| 國防菁英文武全才 | 國際學士班(IBP) |
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| 2019全國首創、單招9名，提供領導統御國防軍事學分學程，規劃與西點軍校、美國空官、英國海官交流 | 今(2019)年成立國際學院、國際學士班首次招生、設華文+專業組 (2+2) 及全英語學程组 (任選電機資訊或管理財經)。第一屆14國52位新鮮人(佔外籍大學部新生8成)報到率提高 |
1.校友參與及支持
2.以創業日帶動學生創業隊伍，第六屆(2019) 清華創業日優勝創業團隊後續成果豐碩：
(1) 綜合組首獎／醫流體：獲得國研院「創業傑出獎」、獲得InnoVEX競賽首獎、獲得晟德創創平台創業基金、獲得教育部募資實戰計畫創客基金10萬元
(2) 綜合組Eisten團隊：獲得教育部募資實戰計畫創客基金10萬元
(3) 綜合組Embrave團隊：獲得教育部募資實戰計畫創客基金10萬元
(4) 區塊鏈組：
(A)參賽同學得已進入創業競賽輔導企業(Flowchain) 實習
(B)輔導企業Flowchain 贊助計財系壹百萬元成立通證實驗室
1.106學年度通過服務學習辦法、全面整併服務學習課程及院系勞作服務、強化學習教育元素、提升服務學習課程品質，10%大學生曾擔任社會志工。
2.國際志工：
以課業職涯經濟全面向、安排第二軌導師群客製化輔導，近千名弱勢生(全校5%)每年投入扶助經費約4000萬。
二、師培再上層樓
1.國際合作師培：與德國合作開設全國唯一華德福師培國際班、輸出實驗教育師資至亞洲東南亞各國。
2.科技結合師培：結合清華理工優勢 設立STEAM學校，與縣市政府及K-12學校合作、培育跨域科學教育素養師資。
3.全英語師培：結合政府語言政策，培育英語與學科雙專長K-12師資。
4.素養導向師培：教育部委辦國教新課綱總計畫三年5000萬，推動素養導向課程研發及師資培育。