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大學入門的傳承與開創-博雅學習 深化僕人領袖培育

       作為一所基督教大學,東海大學對於人才的培育亦以基督信仰的「僕人領導」之概念而行。其內涵是一位具有僕人風格與心理特質者,是要能夠服侍、扶持、激勵及授權他人,而不是將自己視為高高在上、處處要他人服侍的領導者。

       本校結合學務處、勞教處、通識中心、博雅書院、校牧室及就友室等單位,以基督信仰及立校精神,藉由通才教育、小班教學、住宿學習及勞作服務等構面培養學生在知識、態度及實踐等層面,以系統性塑造出發現自我、解決問題、團隊合作,以及人際相處等未來人才所需要的軟實力。

       1955年東海大學始推動勞作教育,2009年成立博雅書院,2012年進一步設置「博雅學習推動委員會」,推動全校博雅學習並訂定七項校定博雅學習核心能力。隨後,陸續規劃大學入門、Alpha Leader、僕人領袖等人才培育機制,深受學生歡迎。

       為幫助大一新生快速適應大學的學習生活,本校自2010年起辦理4天3夜「大學入門」課程,每年以主題貫穿整體課程內涵,使新生們擁有共同記憶,建立對學校的歸屬與認同感。

       隔年,開創Alpha Leader體系,以關懷新生,幫助其探索自我價值為主要任務。創立之初以培育其建立正直態度與正向價值,傳遞愛、關懷與落實奉獻精神的僕人領袖為目標,並成為具影響力的新世代東海人。後續則逐步建立Alpha Leader體系的三個角色:Alpha、Senior-Alpha與Coordinator-Alpha,且規劃能力指標及培訓模式,定調Alpha為一位當責、改變、熱情、謙卑、懂得欣賞差異的領導者。

Alpha Leader關懷體系

 

       為更能符合Alpha Leader角色任務,重啟東海基督教立校精神的內涵與價值,2013年開啟「僕人領袖培育機制」,推動「僕人領導」(Servant Leadership)概念-以「利他助人」為價值觀的服務型領袖,開設相關培育課程達189場,計約12,544人次學生參與培育,課程以「僕人領導」為核心價值,朝五大面向實施基礎共同核心知能課程,透過社群實踐場域建構領導力,讓學生領袖從實務領導中認識自我、建立價值,由人際互動學習關係經營,再從團隊合作中學習分析與解決問題。

僕人領導核心能力五大面向

 

       以Alpha體系為例,每年應徵人數不斷增加,儘管每年計畫招募250位Alpha Leader帶領新生,然而通常有近500位學生熱烈參與應徵,爭取進入僕人領袖團隊。僕人領袖訓練課程每年也都有超過2,000人次自願參與,至今已有近萬人次接受培訓。每位Alpha Leader須接受50小時以上的僕人領袖課程培訓,包含認識東海、人際關懷技巧、引導反思訓練等,學期間配合大學入門等領袖培育學習活動,服務、關懷大一新生。另外,再徵募約25位曾任Alpha Leader之學生擔任Senior-Alpha,作為整體Alpha Leader培訓的核心團隊,接受進階的引導反思訓練,透過大學入門養成學生具備籌畫大型活動的規劃能力。藉此,由Senior-Alpha指導Alpha Leader,再由Alpha Leader帶領全體新生,達到同儕力量擴大僕人領袖學生數量,同時提升本校學生軟實力及建立出正確的價值觀。

       每年,參與大學入門的新生人數平均約為3,500人,輔導比率超高95%,每年協助帶領的Alpha Leader約為300人,依據新生參與大學入門後填寫的問卷回饋,新生對Alpha Leader的帶領滿意度超過90%、藉此對學校的認知度達90%。108學年度有83%的新生對大學入門整體的活動設計感到滿意,更有90%的新生表示大學入門的活動設計能讓他們更了解東海大學及未來的學習生活。

        Alpha Leader發展至今第8年,運作體系逐漸成熟,2018年東海大學再成立「學生發展暨領袖培育中心」為專責單位,與學務處共同主導,統整全校學生社群的培育機制,並持續深化僕人領袖培育。

 

2019年東海大學新生參加大學入門反應熱烈

       

       2019年,東海大學特有的領培活動-「大學入門」步入十週年,因而特以「Connect連結」為概念,於9月3日至9月6日期間盛大舉行,廣邀各領域校友返校傳承經驗,串起師生和校友間的愛與關懷之情。

       新進校園的3,517位新鮮人在19位Senior-Alpha、133位Alpha Leader學長姐帶領下,經歷4天的小隊團體互動和探索校園,在建立彼此的默契與滿懷對自我的信心下,迎向嶄新的大學生活。

       在未來的日子,東海所創建的傳奇故事由學生建立信念、觀念與行動,相信每個人都深具價值、無限寶貴、是獨特而不可取代。大學不單傳授學生片斷知識,更給予連結和創造能力,以回應未來世界的變化,藉由「連結」與開創去發掘每個人最大潛能,促使學生敢於走出舒適圈,跨入各國、各領域及異文化,實踐造就具有特殊視野與終生奉獻的東海人精神。

       整體活動在「大學入門」最終的「希望之夜」晚會中進入最高潮,當晚集結熱舞社表演、The heart劇團演出、小組團隊競賽的頒獎典禮、播放新生入宿時父母勉勵孩子的影片、以「相信有愛、就有奇蹟」為題的大合唱等,還以各色手指燈「點亮東海」的活動,串聯師生與校友間的傳承之意。

       同時,於當晚成立Alpha+校友會,有Alpha Leader志工、百餘位各屆畢業學長姐特地穿上印有當年大學入門主題的衣服返校共襄盛舉,透過對母校情感深厚的校友與新生、在校生互動,以承先啟後的「連結」,延續共學精進的學習精神,讓新生瞭解這個學校所蘊含的教育理念與創校精神。

 

東海大學大學入門「希望之夜」晚會活動師生反應熱烈


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